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集團(tuán)公司副總經(jīng)理王元曦出席省安裝公司2011年上半年工作會(huì)議
時(shí)間：2011-07-14
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7月9日，省安裝公司2011年上半年工作會(huì)議在美麗的湯池逍遙別院度假村召開。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門主要負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理、部分項(xiàng)目經(jīng)理、授權(quán)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人共40人出席會(huì)議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王元曦到會(huì)祝賀并作重要講話。省安公司黨委書記戴樹明主持會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了公司上半年生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。上半年公司完成產(chǎn)值5.79億元，比去年同期增長43.67%，完成經(jīng)營額6.24億元，比去年同期增長53.57%。上半年安全生產(chǎn)無事故。
公司王總在會(huì)上做了精彩且振奮精神的發(fā)言。他要求，一要精心營造學(xué)習(xí)氛圍，順應(yīng)解放思想的大潮，為公司快速發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)；二要繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，打造一流團(tuán)隊(duì)，為公司快速發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力；三要保持清醒頭腦，樹立必勝信心，堅(jiān)忍不拔、頑強(qiáng)不屈，在見證公司輝煌趨勢時(shí)問心無愧。（全文另發(fā)）
集團(tuán)公司王元曦副總經(jīng)理針對(duì)管理實(shí)際談了十點(diǎn)認(rèn)識(shí)，一是做正確事、正確做事；二是下道工序?qū)ι系拦ば蜇?fù)責(zé)；三是立足崗位做事，高于崗位思考；四是以怎樣的心態(tài)看待強(qiáng)于我的人；五是下屬業(yè)績決定你的業(yè)績；六是追求整體效益最優(yōu)；七是管理要嚴(yán)；八是人是不平等的，追求機(jī)會(huì)平等，同樣的付出獲得相近的回報(bào)；九是責(zé)任，對(duì)企業(yè)忠誠；十是做一個(gè)積極主動(dòng)的人。（全文另發(fā)）
在本次會(huì)議上，圍繞市場營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、分公司制度建設(shè)、項(xiàng)目管控等問題，公司壹分公司、蚌埠分公司、安慶分公司還作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，互通有無，共同提高分公司管理水平。
7月9日，省安裝公司2011年上半年工作會(huì)議在美麗的湯池逍遙別院度假村召開。該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門主要負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理、部分項(xiàng)目經(jīng)理、授權(quán)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人共40人出席會(huì)議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王元曦到會(huì)祝賀并作重要講話。省安公司黨委書記戴樹明主持會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了公司上半年生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。上半年公司完成產(chǎn)值5.79億元，比去年同期增長43.67%，完成經(jīng)營額6.24億元，比去年同期增長53.57%。上半年安全生產(chǎn)無事故。
公司王總在會(huì)上做了精彩且振奮精神的發(fā)言。他要求，一要精心營造學(xué)習(xí)氛圍，順應(yīng)解放思想的大潮，為公司快速發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)；二要繼續(xù)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，打造一流團(tuán)隊(duì)，為公司快速發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力；三要保持清醒頭腦，樹立必勝信心，堅(jiān)忍不拔、頑強(qiáng)不屈，在見證公司輝煌趨勢時(shí)問心無愧。（全文另發(fā)）
集團(tuán)公司王元曦副總經(jīng)理針對(duì)管理實(shí)際談了十點(diǎn)認(rèn)識(shí)，一是做正確事、正確做事；二是下道工序?qū)ι系拦ば蜇?fù)責(zé)；三是立足崗位做事，高于崗位思考；四是以怎樣的心態(tài)看待強(qiáng)于我的人；五是下屬業(yè)績決定你的業(yè)績；六是追求整體效益最優(yōu)；七是管理要嚴(yán)；八是人是不平等的，追求機(jī)會(huì)平等，同樣的付出獲得相近的回報(bào)；九是責(zé)任，對(duì)企業(yè)忠誠；十是做一個(gè)積極主動(dòng)的人。（全文另發(fā)）
在本次會(huì)議上，圍繞市場營銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、分公司制度建設(shè)、項(xiàng)目管控等問題，公司壹分公司、蚌埠分公司、安慶分公司還作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，互通有無，共同提高分公司管理水平。
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